第九章 对手和朋友

第九章 对手和朋友,谁是谁的谁的谁。(一)

人是最复杂的动物,人际关系是最复杂的关系。历来如此,哪都一样。年轻公务员在职场上除领导是否信任,工作能否上手之外的第三挑战,就是能否融入圈子, 和同事和谐共事。我们尤其需要老同志的指点、帮助、认可和口碑。如果受到排挤,工作无协助有掣肘,职场发展受限是一方面,心理压力则巨大而无形的,绝对是 件很郁闷的事。出现这样的结果,无非内因外因。外因,遇人不淑,碰上特别奇怪特别个性的人;内因,为人处世功夫不到,自己做了不该做的事,导致大家对你的 评价下降。据我看来,或许后者占的比例还大一些,正如楼2279楼,小五妹妹的发言。

“感谢楼主,我是一个女孩子,去年刚毕业,进入一家国企,多少和公务员也有点像吧!对于你讲的“场”理论,颇为感慨,也因为自己太过于重视“官场之道”吃 了很大亏。刚进去把自己的所谓本地人脉好好挖掘了一下:亲戚是市里重要领导、县里各部门领导,同学中家长很多是我所在的市的各要害部门领导、各行业的佼佼 者,同学中有混的很好的。作为一个女孩子,我也不知怎么我有这么重的‘歪脑筋’。后来,我就老想着该怎么拉关系,该怎么请人吃饭、该怎么送礼、该怎么走后 门,结果发现这样让很多人瞧不起我。我父母是农民,从小生活在一个老实、憨厚的家庭氛围中,所以当我把自己省吃俭用的钱用来搞这些的时候,自己的的整个状 态、言行、举止肯定不是那种很自然的状态。我又不是很会和人沟通,也不会怎么在办公室处。所以,一年下来,弄得一团糟。领导不赏识、层层把我往下层掉;同 事中不合群,被排除在集体之外;原来关系不错的同学暖房,根本不通知我。自己的一切似乎都被这种“官场厚黑学”搅的乌七八糟。”

应该说,这件事情还是和小五妹妹人生历练不够,对机关人际关系的认识不足有关。相信出身公务员家庭的人,较少犯类似的错误。我刚刚入职的时候,曾经和一位 老大哥探讨过这个问题,他说,和人相处,首要解决的是四个字:摆正位置。摆正谁的位置?你自己的位置,你要知道和同事们的距离,远近和关系。但是,这件事 说起来简单,弄清楚很复杂。下面,我就试着从整体和分群,两个层面多个角度来说说这个事,还是那句老话:所有的经验基于个人的经历,难免片面,正如前页上 有筒子指出这一点,还是希望桶靴们各抒己见,共同完善。

对了,做人要厚道,得对小五妹妹提个建议。出现这样的局面,首先也不要慌,还原本色,交给时间,杨澜大妈曾经说过,年轻就是有犯错误的资本。有错就改是最好的解决方式;待人以诚,与人为善是机关的为人处世的主流方法。我说个自己的事情,供“小五妹妹”参考。

前不久,我们家的大领导借调了外单位的一位中领导带领我们调研,结束后例行开会汇报。开会那天宝宝生病,只能会前去大领导那请假,他准了假,

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