2011年度员工考核评比方案

2011年度先进评比方案

总则:

1、 各部门对本次考核评比与评比工作严肃对待,部门内部的考核

与评比工作要以事实为依据,做到公平公正。

2、 综合部严格监控本次考核评比全过程,各部门必须在本次考核

评比规定的时间完成各项考核评比工作并上报结果,逾期未报者将严肃追究各级领导责任。

3、 公司到岗四个月以上的所有员工均参加本次考核评比。对于当

年到岗,且在公司工作不足四个月的新员工,不参加此次年终考核,但在年终评比中有投票权。

4、 此次员工考核评比工作由公司考核管理小组全面负责,公司综

合部具体实施。

5、 在此次年终考核评比过程中,若有与《公司员工考核与奖罚规

定》不一致之处一律以本方案的规定为准。

目的:

通过员工相互之间的评选与推荐,评选出2011年度表现卓越的员工予以表彰和鼓励。

1、使每位员工通过对自己全年工作的总结和回顾,充分了解自己在工作中的长处、缺陷和不足,从而对今后的工作目标有一个清晰的认识。

2、通过对员工全年工作的综合考核,了解员工的工作态度和工作能力的适应清苦,为员工的晋升、调配、年终奖的发放、年终评比等提

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