浅谈我国中小型企业留住人才的对策
首都师范大学成人高等教育
2012届本科生毕业论文
论文题目:浅谈我国中小型企业留住人才
的 对策
学生姓名:董婧媛
院系名称:首都师范大学文学院
专业名称:汉语言文学—高级涉外文秘
学 号:3090192207
指导教师:杨霞
2011年 9 月 6 日
你可能喜欢
- 中小企业如何吸引人才
- 中小企业人才战略
- 民营企业如何吸引保留优秀人才
- 中小企业人才策略
- 企业需要什么样的人才
- 企业核心竞争力研究
- 人性化管理
- 企业核心竞争力分析
- 浅论中小企业成长的人才支撑战略15页
- 本科论文——浅谈中小企业的人才战略第二稿16页
- 中小企业发展与人才战略[1]5页
- 中小企业吸引人才的战略研究13页
- 中小企业人才战略研究 开题报告3页
- 中小企业成长的人才支撑战略10页
- 我国民营企业如何吸引、保留优秀人才的分析5页
- 学士论文-工商管理-民营企业如何吸引、保留优秀人才7页
- 人力资源师职业资格论文《民营企业如何吸引、保留优秀人才》9页
- 民营企业如何吸引、保留优秀人才2页
- 我国民营企业如何吸引、保留优秀人才的分析1页
- 毕业论文-民营企业如何吸引和保留优秀人才28页
- 人力资源管理-中小企业吸引人才策略探析2页
- 浅议中小企业吸引人才的策略6页
- 浅谈中小企业吸引人才策略4页
- 中小企业人才吸引及保留策略研究开题报告11页
- 中小企业人才招聘存在的问题及策略3稿10页
- 经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略3页
- 企业需要什么样的中职人才--对上海及周边地区百家企业的调查与分析3页
- 企业需要什么样的人才2页
- 企业需要什么样的人才11页
- 企业需要什么样的人才 HR要知道4页
- 网络营销迅速崛起,未来企业需要什么样的SEO人才?2页
- 2010年企业需要什么样的人才3页
- 煌上煌企业核心竞争力研究15页
- 中小企业信用担保机构核心竞争力提升研究——以合肥市创新信用担保有限公司为例45页
- 我国建筑企业核心竞争力评价体系研究10页
- 中小企业信用担保公司核心竞争力的构建与评价研究78页
- 基于人力资本存量视角的企业核心竞争力研究3页
- 民营企业核心竞争力培育问题研究2页
- 酒店人性化管理3页
- 现代高校教师的劳动特性与人性化管理问题探析4页
- 人性化管理5页
- 酒店人性化管理六要求11页
- 妇产科护理风险探索与人性化管理2页
- 提倡人性化管理4页