如何进行科学有效的企业培训课程

如何进行科学有效的企业培训课程

--明阳天下拓展培训

企业培训作为企业人力资本的一项投资,越来越受到企业的重视,成功的企业培训已成为企业成功的一条捷径,摩托罗拉公司前企业培训主任比尔?维根毫恩说他们的企业培训收益大约是企业培训课程投资的30倍。优秀公司的企业培训课程都做得相当出色,有些企业也很重视企业培训,企业培训投入越来越大,然而企业培训效果却不尽人意。这些企业在选择企业培训课程时,对自身的企业培训需求不明确,课程选择很盲目,常常流行什么学什么,竞争对手学什么我们学什么,领导说培训什么就企业培训什么,或者过去企业培训什么现在也企业培训什么,甚至于员工说喜欢什么就企业培训课程什么,这种拍脑袋的方式来决定企业培训内容,并未抓住企业真正的企业培训需求,造成上述现象的关键原因是企业缺乏科学的企业培训需求分析。

企业培训需求分析的重要性

企业培训成功在很大程度上依赖于科学有效的企业培训需求分析,因为企业培训需求分析是整个企业培训管理工作的起点,它既是确定企业培训目标、制订企业培训课程计划的前提,也是企业培训评估的基础,它决定了企业培训课程能否正确地瞄准目标,影响能否设计与提供有针对性的企业培训,如果不进行有效的企业培训需求分析,企业的企业培训课程目标不准确,缺乏针对性和计划性的企业培训就会导致人力资本投资的失败,导致资源的大量浪费。

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