2014年光华学院满分答案-一战略性人力资源管理

单选题 正确

1.重庆超天门码头的挑山工属于组织资源中的:()

1.

2.

3.

4. A 老资源 B 壳资源 C 人力资源 D 人力资本 正确

2.不为员工做培训,不付与员工相应倍数的加班费,福利津贴都能省则省,这是典型的: ()1.

2.

3.

4. A 压缩型人力资源管理 B 文化型人力资源管理 C 投资型人力资源管理 D 成本导向型人力资源管理 正确

3.通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录, 属于任职资格体系认证方法中的:()1.

2.

3.

4. A 记录法 B 证据法 C 关键事件法 D 观察法 正确

4.公司选择人才的第一道关:()

1.

2.

3. A 招聘的工作 B 面试的工作 C 甄别的工作

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