2014江西公务员面试无领导小组精讲系列之选择类题

2014江西公务员面试无领导小组精讲系列之选择类题

一、题型剖析

(一)选择类问题的概念

所谓选择类问题,是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或在多种备选答案中选择其中有效的几种,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

(二)选择类问题的测评要素

选择类问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类题目目标明确、问题尖锐,要求考生观点鲜明、逻辑严密,因此,考生稳重内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程度上对考官的评判产生重要的影响。

(三)选择类问题的分类

根据选择选项的数量,选择类题目可以分为单项选择和多项选择。

1.单项选择

单项选择分二选一和多选一两种,公务员面试主要考核二选一这一形式。

2.多项选择

与单项选择不同,多项选择提供的备选项数目较多,要求考生从众多被选项中选择少数几个选项,并没有明确的选项排序要求。考核难度要高于单项选择,为公务员面试常考题型。

二、经典真题深度解读

(一)经典例题

2010年我国普通高校毕业生将达630余万,今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大,高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案中公教育:

(1)创业补贴,对大学生创业给予补贴(具体措施若干);

(2)税费减免,对录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);

(3)实习基地,选择若干个企业创办实习基地,为大学生提供实习指导(具体措施若干);

(4)鼓励大学生去建设西部,有考试加分等措施;

(5)鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴;

(6)鼓励大学生去城乡基层工作。

问题与要求:

假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员。

(1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。

(2)考生直接进入自由讨论,从以上的措施中选择三个最重要的措施,讨论时间30分钟。

(3)在最重要措施中选择一个,然后讨论具体执行的步骤,讨论时间20分钟。

(4)每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲,角度自选,可结合所 江西中公教育总部地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

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