土左旗中心校2013学年度教职工考核工作方案

土左旗白庙子镇中心校2013学年度教职工考核工作方案 年度考核是我们每年必做的工作,也是为了客观公正地评价教职工学年度的政治思想、业务水平和工作业绩,更是激励和督促广大教职工提高政治、业务素质,认真履行岗位职责的体现,本年度根据旗教育局的精神,结合我校教职工的工作,特制定土左旗白庙子镇中心校2013学年度教职工年度考核工作方案。

一、成立考核工作领导小组

组 长: 殷利君

成 员: 付福根 李强 李月和 米彩霞 王俊英 云涛 郑月明

二、考核范围

2013年9月1日至 年 月 日在编在岗教职工(含2013年公开招聘的教师)

二、考核时间:2013年12月25日,

考核结果公示时间:2013年12月25日——12月30日

三、考核内容

考核内容分为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,每项考核指标、要素仍执行《呼市土左旗教职工学年度考核内容及分值分解表》文件精神。

四、考核等次

1、考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀比例严格控制在本学区参加学年度考核人员数的15%以内。

2、优秀分为事业单位优秀和专业技术优秀。

五、考核方式

1、学年度考核工作由学校组织实施。学校在实施考核过程中,结合实际,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合、学年度考核与绩效考核相结合,采取综合分析、量化测评等符合岗位特点的方法。

2、专业技术优秀评定人员是教学第一线的教师,并依据本学年第三季度的教师积分制,从高到底取前十四名教师为我校本学年的专业技术优秀人员。

3、专业技术优秀评定人员是在编在岗全体教职工,其中一线教学人员5名 (并仍依据本学年第三季度的教师积分制,从高到底取前15-19名),学校行政人员2名,宿管区2名,食堂3名,烧锅炉及打扫校园的1名,门卫室1名。

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