2011-2013西街小学骨干教师队伍建设工程实施方案

西街小学

2011-2013骨干教师队伍建设工程实施方案

为深入贯彻落实全国、全省教育工作会议关于加强教师队伍建设精神,充分发挥骨干教师队伍的引领带动作用,着力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍,推动我校教育事业的可持续发展,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育法》和《教师法》等有关政策法规,借鉴镇安县骨干教师队伍建设实施办法,特制定《西街小学骨干教师队伍建设工程实施方案》。

一、实施目标

1、骨干教师队伍分三种荣誉,即“教学新秀、学科带头人、教学名师”;用3至5年时间基本建成我校骨干教师体系,形成我校骨干教师队伍群体。

2、实现教师队伍整体优化目标。通过方案的实施,在全校大力开展“争名师,比一比”活动,形成你追我赶,积极向上的教师专业发展之风,促进我校教师队伍的整体优化。

二、实施原则

1、全体参与性原则。实施本方案,是为了实现我校教师队伍整体素质提高的目标,是一项系统的骨干教师培养工程,我们坚持面向全体教师,让每一位老师都积极投身到这一工程实践中来。

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