基于SWOT分析的大学生职业生涯规划

swot分析 大学生职业生涯规划

基于SWOT分析的大学生职业生涯规划

经营与管理

基于SWOT分析的大学生职业生涯规划

缪雄

(湖南理工学院,湖南岳阳414000)

摘要:随着劳动力市场竞争加剧,影响个体就业的环境越来越复杂多变,许多择业者,特别是大学毕业生在就业过程中感到困惑与迷茫,重要的原因之一是他们往往对自身认识不清,对影响其就业的社会环境因素把握不准,从而造成职业定位的偏差。那么通过运用SWOT分析法从择业者自身条件(内)和社会环境(外)两个方面来分析评价就业的优势和劣势、机会与威胁,有助于择业人员进行准确的职业定位,做到科学规划职业生涯。关键词:SWOT分析法;大学生就业;职业规划 进入21世纪以来,竞争日益剧烈的劳动力就业市场出现了供需失衡,特别是大学生毕业生就业形势越来越严峻。大学生作为初次就业的群体,其知识水平相对较高,追求目标更高,但在复杂多变的环境下,往往感到就业的困惑与迷茫。

的优、劣势分析,把对企业外部的机会与威胁转换为职业环境与职业前景的分析,综合考虑自身的优势和劣势,认清周围的社会环境和前景,个体可以避免职业定位的偏差,减少职业规划失误,使职业生涯规划更具科学性。

SWOT分析法的指导思想是在全面把握个人内部优、劣势与外部环境机会和威胁的基础上制定符合个人未来发展的战略,以发挥优势、克服不足,利用机会、化解威胁。根据个人兴趣和理想远景,通过SWOT法分析社会外部环境,确定存在的机会和威胁评估自身的内部条件,认清个人的优势和劣势。在此基础上,个人要制定实现理想、达到目标的战略,并进行战略选择,最终实现个人的自我价值和社会价值。

通过运用SWOT分析法对个人进行职业生涯规划,能更好地剖析自己的优势、劣势,分析社会就业环境的机会与威胁,从而更好的完善自己,明确发展方向,树立正确的就业观,增加成就感。SWOT分析法的意义在于,使个人在规划成功职业的过程中不再是在等待机会,而是充分考虑自身条件和外界所提供的最优组合,解决职业发展中的一系列问题。它的核心就是, 找我喜欢的工作,继而得到这份工作,最后获得在这个岗位上的长期职业发展 ,这正是运用SWOT分析法进行职业生涯规划的三大意义。此外,SWOT分析法进行个人职业生涯规划最主要的作用还在于降低个人获得成功的挫折成本、机会成本和经济成本。

因此,SWOT分析方法可运用于个人职业生涯设计,运用这种方法检查个人的技能、能力、职业、喜好和职业机会等,有利于个人在职业发展上做出正确的规划与决策。

一、SWOT分析法与个人职业生涯规划

1 人才的合理利用需要正确的职业定位

近年来,大学毕业生就业压力十分突出。一方面,许多人在择业过程中被用人单位拒绝,理由往往是缺乏经验、定位不准,或者部分已经就业的大学生在工作一段时间以后,就感到工作单调、沉闷、乏味,个人的创造性和主动性难以发挥,感觉组织的发展与自我的成长和发展关联不大,组织很难满足自己渴望成长、渴望丰富职业生涯的愿望,很难在现任工作岗位上获得个人事业和职业生涯的成就感;另一方面,用人单位又苦于找不到合适的员工,不得不通过内部提升来缓慢培养人才,特别是大量中小企业对招聘应届毕业生慎之又慎。大学生就业的现实与理想之间难免存在差异与冲突,他们也因此会面临更大的心理压力与矛盾。因此,如何对自己进行准确的职业定位成为大学生择业与就业应当解决的首要问题。

2.正确的职业定位需要全面地认识自己

导致大学生择业矛盾的根本原因之一是择业者对自己缺乏正确认识,根本不了解自己的优、劣势,有的甚至不知道自己真正的追求是什么?自己应该处于怎样的位置?加上对社会、政治、经济、科技等环境因素变动的反应又不灵敏,即使是感受到了环境的变化,也不懂得如何将自身优势与职业信息及市场环境进行有效结合,从而对自己的职业取向作出正确的判断。也有一小部分毕业生在求职过程中由于准备不足,加之性别和个性的因素,对自身的素质和就业竞争能力评价过低,求职中存在依赖心理或自信心严重不足,不敢主动向用人单位推销自己,不敢主动参与就业竞争,求职过程中稍微受挫便感到无能为力,从而产生悲观、焦虑的心理。重要原因就是缺乏科学的技术理论方法来指导个体职业生涯规划,导致就业行为盲从,结果是临时就业或就不了业,造成社会人力资源配置的低效。解决这些矛盾的途径之一就是要运用科学的技术方法进行准确的职业定位与规划。

3.正确认清自己可以应用SWOT分析法

SWOT分析法广泛应用于企业营销与战略竞争分析,成为营销管理和竞争情报的重要分析工具。它具有分析直观、使用简单的优点,具有针对性,即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具,也可以得出科学结论。作为一种技术方法,可以借用SWOT方法来为个人的职业生涯规划服务。把它对企业内部的优势和劣势的分析引申为个人自身

二、SWOT分析法在大学生职业生涯规划中的运用

1 明确个人职业生涯的影响因素

个人的职业生涯,首先是职业道路选择的问题,进而是能否获得职业成功的问题,它受到一系列因素的制约,其主要影响因素是:

(1)教育背景。教育是赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展的社会活动,对人的一生有着巨大影响,它奠定了个人的基本素质。不同的教育程度、教育专业、教育环境对人的职业都有不同的影响。

(2)家庭影响。家庭是培养个人素质的最初温床,人的成长很大一个因素是受家庭成员或家庭环境的潜移默化。它影响个人的价值观、职业选择等。

(3)个人的需求与心理动机。价值观、需求层次的不同都会对职业的评价和价值取向产生影响。

(4)机会。机会一般是随机出现的,是具有偶然性的事物,包括就业上岗、升职培训等,能否抓住机会,也只有自身基本条件具备时才能顺利把握住。

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