实验室技术人员岗位绩效考核办法

考核办法范文

浙江工商大学实验室技术人员岗位绩效考核办法

实验室技术人员的岗位绩效考核分为教学效果、服务成效、综合管理三部分,分别由学生,教科人员,相关管理部门负责人按考核标准打分,最后根据权重统计汇总,考核内容和指标如下表。实验管理室人员的考核参照行政坐班人员考核办法。考核在每年底由学院办公室组织实施。

实验室技术人员岗位绩效考核办法

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