质量事故奖惩规定

在生产过程中,对造成质量损失的责任者按相关的制度进行奖惩

质量奖惩制度

0 前言/Preface 1 目的/Purpose

为了增强全员质量意识,明确质量责任,充分调动全员参与质量管理的积极性,持续改进产品质量,特制订本制度。 2 范围/Scope

2.1 适用于公司各环节中出现有直接或潜在经济损失的质量事故处理。

2.2 新产品试制(不包括非标设计)及不可抗力因素造成的质量事故可不追究责任人的经济处罚。 3 定义与缩写/Term And Abbreviation 3.1 质量事故

因责任人(部门)过错造成产品质量或工作质量不能满足规定要求的结果。 3.2 责任部门

对质量事故承担责任的部门。 3.3 责任人

对质量事故承担责任的员工。 3.4 上道工序

指本道工序的上一道或上几道工序。 3.5 下道工序

指本道工序的下一道或下几道工序,包括客户。 3.6 自检

员工对本工序完成的产品进行检查(主要检查与本工序相关的项目详见自检项目书但也不局限与此些项目),防止不合格品流入下道工序;员工对上道工序完成的产品进行检查(主要检查与本工序相关的项目详见自检项目书但也不局限与此些项目),防止不合格品在本道工序继续加工或使用。 3.7 经济损失

因纠正活动(返工、返修、重制及调换等)而发生的直接费用,如更换部件的生产、采购成本、运输费、人工费、差旅费等。 4 文件描述 4.1 职责

4.1.1 质检部按公平、公正的原则,负责质量事故的调查处理及责任认定(认定至部门或车间、仓库),并对质量事故及相应经济损失进行统计核算,适时提交管理评审。 4.1.2 分管副总经理或总经理负责对质量事故奖惩措施审批及实施。 4.1.3 办公室负责质量奖惩费用的收支管理。 4.1.4 责任部门负责事故责任人的确定。 5 奖惩规定

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