铜川公司2013-2017惩防体系实施方案

2013-2017惩防体系实施方案,很实用。

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》,推进公司党风廉政和反腐倡廉建设,特制定铜川矿业公司贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施方案。

一、指导思想:以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神。坚持党要管党,从严治党,加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,强化各级党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,加大责任追究力度,强化反腐败体制机制创新和制度保障。严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。深入落实中央八项规定精神,坚持不懈地纠正“四风”,不断加大查办违纪违法案件力度。加强纪检监察干部队伍建设,提高履职能力。结合公司“十二五”规划目标和中心工作,按照“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的“四零”工作思路,整体推进我公司党风廉政和反腐倡廉各项工作, 努力实现干部清正、企业清廉,为实现公司持续健康发展提供政治和纪律保障。

二、工作机制:依据中央《惩防体系五年规划》,积极推进公司党风廉政和反腐倡廉建设,必须坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工群众参与”的领导体制和工作机制。

三、工作目标:

1.反腐倡廉大宣教格局不断健全完善,各级领导人员廉洁教育的覆盖面达到100%,惩治和预防腐败体系框架基本建成,拒腐防变的长效机制初步建立,各级领导人员廉洁从业意识进一步增强。

2.提高反腐倡廉制度建设的系统性、科学性,逐步实现制度建设“零漏洞”,使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤,切实把权力关进制度的笼子里,努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

3.监督约束机制更加合理有效,权力运行进一步规范,努力构建自上而下、自下而上及同级监督相互结合的全方位、多层次、宽领域的监督体系,实现监督检查“零缝隙”。

4.始终保持惩治腐败的强劲势头和高压态势,对发现违法违纪问题和线索,要一查到底、决不姑息,不给腐败留有回旋余地,实现“零容忍”。提高违纪违法“成本”,使党员干部不敢违法、不能违法、不愿违法。

5.“四风”问题得到有效治理,干部作风有新的好转,纪律约束的警戒作用有效发挥,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强,实现职工群众满意,组织满意,基层满意,社会满意。

四、工作措施

(一)科学有效预防腐败。要把实现党风廉政宣传教育全覆盖、“零空缺”,进一步提高党员干部遵纪守法、廉洁从业意识,作为党风廉政和反腐倡廉建设的着力点和落脚点。

1.深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。加强党纪国法、廉政法规教育,公司党委中心组每次学习必须安排廉洁从业专题学习,各类管理干部培训班要把廉洁从业教育作为必修内容。学习廉洁榜样,强化示范教育。剖析违纪违法案件,加强警示教育。对存在苗头性问题的领导干部进行教育提醒。

2.加强廉洁文化建设。认真贯彻落实《矿业公司廉洁文化2012~2014三年建设规划》,按照“继承完善、深化提升、创新发展”三个阶段安排,分步实施。通过建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,打造廉洁型干部队伍。以廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进机关、进家庭的“五进”活动为主要途径,挖掘企业文化的丰厚资源,实施廉洁文化“精品工程”,推动廉洁文化内容、形式和传播手段创新,形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

3.加强宣传和舆论引导工作。要把党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作纳入年度工作安排之中,积极宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。公司《局域网》、《矿工报》、《党风廉政建设网》要办好反腐倡廉建设栏目,进一步完善反腐倡廉网络舆情信息工作机制,营造良好的舆论氛围。要充分发挥好检企联合预防职务犯罪三个工作站的作用,积极开展预防提醒和法律意识教育。

(二)强化反腐倡廉制度建设。建立反腐倡廉制度体系是搞好国有企业党风廉政和反腐倡廉建设的重要

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