2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

绩效管理与业务能力提升

课后试题参考答案

一、单选题

1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D团队绩效

2、()是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。

组织绩效

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

团队绩效

C个人绩效

D整体绩效

3、()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A组织绩效

B团队绩效

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

个人绩效

D整体绩效

4、()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。

A组织绩效

B团队绩效

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

个人绩效

D整体绩效

5、()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。

A组织绩效

B团队绩效

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

个人绩效

D整体绩效

()强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

结果论

B过程论

C全面绩效论

D潜能论

7、()将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程,即“绩效”=“行为”。

A结果论

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99

过程论

Word文档免费下载Word文档免费下载:2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99 (共13页,当前第1页)

2017福建省《绩效管理与业务能力提升》 课后试题参考答案 99相关文档

最新文档

返回顶部