《绩效管理课程设计》报告

战略性绩效管理课程设计

目录

一、课程设计目的 ...................................................................................... 2 二、课程设计理论基础 ............................................................................... 2 (一)绩效考评指标体系设计原则 .................................................................... 2 (二)绩效考评指标体系设计方法 .................................................................... 3 三、XZ开发区中层管理人员绩效指标体系现状分析 .................................. 4 (一)XZ开发区中层管理人员绩效指标体系现状 .......................................... 4 (二)现行指标体系存在的问题 ........................................................................ 4 四、XZ开发区机关中层管理人员通用指标体系设计 .................................. 5 (一)设计目的 .................................................................................................... 5 (二)设计思路 .................................................................................................... 5 (三)设计步骤 .................................................................................................... 6 (四) 指标体系构成 ............................................................................................... 9 五、XZ开发区绩效考评指标体系设计中应注意的问题 ............................ 15 参考文献 .................................................................................................. 15

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