考勤管理办法
考勤管理办法
第一章 总则
第一条 目的
为规范公司（以下简称“公司”）的考勤管理工作，建立良好的工作秩序，确保公司经营管理有序进行，根据国家及北京市相关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于与公司建立劳动关系的所有员工, 子公司可参照执行。
第三条 职责
（一）人力资源部负责考勤假务的管理工作，根据考勤结果进行薪资处理。
（二）公司保留对全体员工出勤情况监督核查的权利。
第二章 考勤
第四条 工作时间
（一）周一至周五工作，周六、周日及法定节假日休息。
（二）日工作时间为：9：00——18：00。因工作需要执行其他工作时间的员工,特别工作制为8:30——17:30,此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记，方可实施。午休为一个小时(11:30——14:00之间任选时段)。
（三）公司保留对工作时间进行调整的权利。
第五条 考勤纪律
（一）公司采用乐捐制对员工的日常考勤进行管理。
（二）考勤制度
1.除公司高管外，所有员工上、下班均应严格遵守工作时间。
2.员工日常工作上班迟到或早退者,需当场进行乐捐，投入乐捐箱。
第六条 考勤类别
（一）迟到、早退与脱岗
