企业员工福利解决方案,企业员工福利产品

中智关爱通为企业提供包括弹性福利、员工健康、员工激励、节日福利、保险、餐补、交通补贴、餐旅费用管理、员工心理援助等在内的整体员工关爱解决方案品牌。

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企业员工福利解决方案,企业员工福利产品

中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。

企业员工福利解决方案,企业员工福利产品

关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下,将福利选择权交给员工,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台,采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式,既可以为企业实施单个福利项目,也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。

企业员工福利解决方案:可以考虑做个企业年金,基本模式类似社保,即企业交一部分,员工个人交一部分。不过比例不限,可以企业多交,员工象征性的交少些。产品优势如下: 1、可以设置规则,员工连续工作满X年,企业为个人缴纳部分才进入员工账户,若在此之前员工离职,则企业缴纳部分返回企业账户(个人缴纳部分仍归员工)——稳定人员队伍。

2、可对不同级别的人员设置不同的缴费比例——合理分配福利。

3、可选择不同的投资风险偏好——保本、激进、持续增长等。

4、企业缴纳部分在上年工资总额5%以内可税前列支(具体比例由各省人社部门制定,一般在5%左右)——降低成本。

缺点如下:

1、支取受限制:员工只有在退修、身故、出国定居三种情况下才能支取企业年金,类似社保。

2、税收:企业为员工缴纳的年金计入个人当年收入,扣所得税。

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