员工内部推荐奖励制度20131118

员工内部推荐奖励制度

一、目的 :

为了拓宽公司人才引进渠道,增强专业人才的招聘力度,鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才,公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。

二、适用范围:

公司全体在职员工

三、操作流程 :

a)行政人事部定期向员工公示目前正在招聘的岗位及岗位职责和任职要求; b)推荐人依据相关招聘岗位的工作职责及职位要求将被推荐人的简历以书面材料形式送达行政人事部或以电子文档形式将推荐资料发送至邮箱yfhr@http://www.wendangwang.com,并在邮件标题上注明推荐人+推荐职位,或者通过QQ直接发至招聘专员

c)行政人事部负责内部推荐奖励的统筹管理及推荐奖励费用的统计、发放工作;

d) 行政人事部的招聘专员收到推荐资料后,在三个工作日内对资料进行初步审核。通过初步审核的应聘者,公司行政人事部及相关用人部门组织进行初试及复试,确定是否录用。

四、推荐奖金发放标准:

员工内部推荐奖励制度20131118

五、推荐奖金发放办法及时间:

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