改善管理员职位说明书

一汽解放汽车有限公司车桥分公司职位说明书 岗位名称 改善管理员 岗位编号 所在部门 总务人事部人力资源科 岗位定员 3 直接上级 科长 工资等级 直接下级 无 本职:负责分公司先进管理方法的推广与应用 职责与工作任务 工作任务: 1.收集分公司改善信息,对收集到的改善信息进行分析、整理; 2.组织相关部门和人员制定年度改善改进计划,确定负责人员和 时间节点;监督、检查改善工作实施情况,协调处理在改善过程中出 现的各类问题; 3.负责分公司年度 TPS 推进计划的制定,根据年度推进计划,组 织相关部门和人员,按照计划的要求,开展改善活动; 4.参加公司二级核算、成本管理等专项会,记录并根据项目计划 进展情况,在成本例会上发表;参加车间班组级 TPS 月汇报, 5.收集和掌握改善计划的完成情况,对各单位改善工作进行考核 评价,对未按期完成改善计划的部门和人员进行考核; 职责 6.收集、整理改善成果,组织好宣传和发动工作,负责组织解放 公司,分公司改善活动的现场推进会召开,改善成果的推广。定期编 写、上报改善情况报表; 7.负责改善工作方法的培训,积极参与公司员工提案及创意工夫 改善活动,提升公司 TPS 改善气氛;提高员工参与改善活动的积极性; 8.负责班组管理工作,将改善工作与班组管理工作相结合,循序 渐进的深入开展改善工作;负责班组代码新增与变更的审批工作,每 次变更信息及时发放公司各相关单位。 9.组织开展分公司 QC 小组活动,负责 QC 理论知识及实际培训; 推荐优秀单位参加解放公司范围和全国性群众活动宣讲。 10.组织创意工夫评审、统计工作。 权利: 1.有权检查、指导各单位改善工作进展情况; 2.对未完成改善计划有权进行考核; 责任: 1.对改善计划完成负责; 2.对改善工作指导的正确性负责; 任职资

格: 教育水平 专科以上 专业 经济管理或机械制造管理专业 培训经历 改善管理培训 实际经验 一年以上管理工作经验 知识 具备企业生产、经营、机械制造相关知识

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