员工福利制度方案

员工福利制度方案

一、 福利对象:正式在职员工、兼职的全时员工以及独立承担业绩的销售人

员及兼职梯队骨干,不同员工群体在具体政策上略有差异;

二、 福利项目:公司提供的各类假期、各类补贴奖金及社保、各类内部建设

活动等;

三、 实施细则:

1、 各类假期:

a) 公司年历参照国家法定节假日制定了相应的节假日放假计划,详见

公司年历;

b) 公司在妇女节放假半天,在圣诞节安排观看电影;

c) 在冬令营、夏令营接待期结束之后分别设置两周带薪年假;

d) 公司全职员工可以参照公司考勤制度申请产假、婚假、慰唁假等;

2、 补助及奖励原则:

a) 公司所有在编销售人员享受公司规定的各项出差补助及团队建设经

费补助;

b) 在冬令营、夏令营两个接待期所有模块员工享有通讯和交通补助; c) 公司全职员工和全时出勤的兼职员工享有每日十元的午餐补助,同

时每月整月正常出勤将得到一百元全勤奖;

d) 公司每月将评选优秀员工若干,每人享受至少三百元的奖金;

e) 每个接待期公司将按照民意测评表现优秀的员工给予五百元至五千

元的奖金;

f) 公司将在五一、十一分别发放五百元(兼职二百元)的购物卡作为

节日福利;

3、 社保:公司将为所有全职员工办理五险一金(生育险需要北京户口);

4、 内部建设活动:

a) 公司每月为当月过生日的员工集体庆贺生日;

b) 公司每年都会邀请全体员工参与各类团队出游活动;

5、 其它:公司将每年为所有员工统一制作工作服,公司将为所有使用移动号码的员工办理集团彩铃业务,员工内部手机通话免费;

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