致新员工的一封信

致新员工的一封信

尊敬的新员工:

您好,欢迎您加入**医院,成为我们这个大家庭的一员。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在**的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

医院概况(略)

员工须知

1. 医院实行全员聘用合同制,公平竞争,择优聘用,录用员工均含试用期,试用期满,考核合格方可转正。

2. 试用期员工离职需提前7日通知所在部门直属领导及办公室,正式员工需提前30日。离职员工及时做好交接并把相关资料移交。

3. 员工平均每周工作40小时(不含用餐时间),特殊岗位弹性安排。

4. 医院分为正常班次(六日休息)和轮换班次(倒休休息),具体休息时间由各科室安排。

5. 医院的工作时间为早8:00至晚5:00,六日休息,门诊、病房及其它倒休部门或科室具体参见排班表。

6. 员工请假必须提前1天向办公室人事提出休假申请,填写《请假单》,经部门负责人签署意见,一天以上科室批准,两天以上院长批准后方可生效。未经同意擅自休假的职工,一律按旷工处理。

7. 正式员工按其岗位职责每月做绩效考核,试用期员工按其所处岗位酌情调整绩效考核标准。

8. 医院于每日10日发放上个自然月工资,医院转入个人银行卡,如遇节假日则顺延。工资卡须自行去银行办理,办理完毕后将卡号提供给财务。

9. 医院每年为员工提供一次免费健康体检。

10. 为员工提供岗前、在岗、继续深造、外派培训等多种培训,结合工作内容开展多种活动项目。

11. 未经允许,员工均不得私自对外宣传医院内部资料,不得向院内、院外同事泄露医院的机密文件。

12. 医院整楼为无烟区。

13. 不定期举办服务标兵,能力拓展的活动,每年年底根据“绩效考评“选出10名优秀员工。

14. 员工违反医院相关规定时,视情节给予警告、记过、处罚等。解聘情节,扣发当月全部工资及奖金。

15. 员工在工作期间,对工作有任何问题均可申诉,同级—上级—院领导。如下级对上级申诉则直接向上两级申诉。

16. 女员工上班可化淡妆,不得浓妆艳抹,佩戴显眼饰物,不得穿过于坦露的服装。男员工勤理发、勤洗头、勤剪指甲,不得留长发,不得留胡须。

17. 医护人员要穿着工服、佩戴胸牌,胸牌佩戴在左胸处,医院不鼓励穿高跟鞋上班。

18. 进入会议室及其他部门,应先敲门、听示意、后进入,进入房间随手关门。

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