人事档案管理系统需求说明书

软件工程

人事档案管理系统可行性分析

1.引言

1.1编写目的

可行性分析报告是为“人事档案管理系统”开发的可行性、必要性提供论据,为开发人员进行系统总体规划设计及具体实施开发工程提供必要的参考资料,在系统开发完成后期为系统的测试、验收提供帮助。预期读者是从事“人事档案管理系统”开发的相关人员。

1.2项目背景

本项目名称为“人事档案管理系统”。系统功能主要包括:根据对系统主要业务流程的分析可知,新系统需要满足人事变动管理(人事信息的增、删、查、改、打)、人事信息查询检索、报表统计(分类汇总)等基本业务需求。在使用计算机管理之后,带来了新的要求,如:用户登录、操作人员的管理、基础数据维护(如单位下属部门数据的维护)、由数据安全f生产生的数据备份与恢复等。项目的任务提出者是××企业,开发者是××信息管理学院,用户是××企业人事及相关部门

1.3定义

数据字典:关于数据的信息的集合,也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 VB:Visual Basic。

1.4参考文献

(1)××企业的人事档案管理系统开发合同。

(2)引用资料

[1] 张海藩.软件工程导论.北京:清华大学出版社,2005.

[2] 石柱.软件工程标准手册.北京:中国标准出版社,2004.

2 项目概述

2.1.1 功能

人事档案管理系统的目的的是对单位内的人事信息进行全面的管理,以便于人力资源的日常管理、开发和利用。

2.1.2 可靠性和安全性需求

由于人事档案管理系统的数据量非常大,所以在对这些数据导入和查询时要保证速度。在档

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