2011年经济法基础试题及答案

2011年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案

一、单项选择题(本类题共24小题,每小题1分,共24分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分)

1.下列法的形式中,由国家最高权机关制定,规定国家基本制作和根本任务,具有最高法律效力,属于国家根本大法的有是( )。

A.《中华人民共和国宪法》 B.《中华人民共和中民法通则》 C.《中华人民共和国型法》 D.《中华人民共和国物权法》

1.A

【解析】宪法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定,是国家的根本大法。

2.下列对法所作的分类中,以法的创制方法和发布形式为依据进行分类的是( )。

A.成文法和不成文法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.一般法和特别法

2.A

【解析】选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;选项C是根据法的内容所作的分类;选项D是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。

3.王某租赁张某一套住房,租赁期间为2009年1月1日至12月31日,约定2009年6月30日之前支付房租,但王某一直未付房租,张某也未催要,根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定,张某可以向法院提起诉讼,主张其民事权利的法定期间是( )。

A.2010年6月30日之前 B.2010年12月31日之前 C.2011年6月31日之前 D.2011年12月31日之前

3.A

【解析】延付或者居租金诉讼时效期为1年,诉讼时效期间均从权利人知道或者应当知道权力被侵害时计算。本题至2009年6月30日对方未付租金,即为权利人知道或者应当知道权力被侵害的日期,则诉讼时效期至2010年6月30日。

4.下列各项中,属于行政责任的是( )。

A.停止侵害 B.罚款 C.返还财产 D.支付违约金

4.B

【解析】选项A、C、D均属于民事责任。

5.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。

A.800 B.1200 C.2400 D.3600

5.D

【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。1200×3=3600元。

6.2011年3月1日,甲公司与韩某签订营动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。

A.2011年3月1日 B.2011年3月10日 C.2011年3月15日 D.2011年4月10日

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