探讨劳动经济学视角下的消费金融发展策略

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探讨劳动经济学视角下的消费金融发展策略作者:陶睿

来源:《科学与财富》2018年第24期

摘要:中国近年来的消费金融快速发展,通过我国消费空间也在不断扩展,而且随着个

人信贷业务的全面惠及,我国消费金融系统需要逐步完善。劳动经济学是研究研究劳动关系及其发展规律的科学,与多种经济学科都有一定的联系,本文从劳动经济学的视角来分析和研究中国消费金融特点,并给出了我国消费金融发展的策略,来促进我国建设良好的金融环境,促进我国经济转型升级。

关键词:劳动经济学;消费金融;发展策略

引言

近些年来,中国经济得到飞速发展,并呈现逐渐上升态势,我国的经济增长长期依赖主要依赖投资和出口,我国的经济结构存在不合理性。2008年金融危机后,我国的经济结构的不

合性问题凸显,受到当前全球金融危机的影响,并结合我国的国内经济形势,我国政府实施积极财政政策措施,通过拉动国内消费和投资需求以来刺激总需求增长,进一步刺激我国经济的发展。当前对消费金融的力量创新显得尤为重要,为能够更好的对消费金融分析和研究,从劳动经济学角度出发,并提出一些实用的对策。

1 劳动经济学简介

劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一,以研究对象为劳动力市场现象及其所引起的自由配置,具有理论经济学和应用经济学的双重属性,其研究方向为劳动力市场与收入分配理论,人力资源开发与管理,人力资源经济活动分析,劳动关系与劳动法。

劳动经济学产生的背景是随着资本主义生产方式而产生并发展的[1],劳动雇佣涉及劳动

问题日益突出和劳工运动不断发展,到19世纪中叶,劳工政策出现,用以保持经济发展和资本主义社会的温度,到20世纪初,专门研究劳动和劳工问题的经济学问世,此后,西方劳动经济学有了较大发展,但苏联的劳动经济学形成晚于西方。新中国成立前,劳动经济学在我国已经得到传播,新中国成立后,我国借鉴苏联的劳动经济学,并在50、60年代,我国高等院校开始了对劳动经济学的研究,直到现在我国劳动经济学取得了长足发展。

在社会主义条件下,我国的劳动经济学研究主义内容进一步细化为:劳动力在生产、劳动力的供给与需求、劳动就业、劳动力的宏观及围观管理、工资、劳动保险中的经济问题、劳动效率。劳动经济学的研究方法有两种:实证研究和规范研究。实证研究是通过提供实在、有用、精确的方法,来研究问题本身;规范研究是以某种价值判断为基础,来研究说明问题。

2 消费金融概念

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