浅谈做官做事与做人

浅谈做官做事与做人

浅谈做官、做事与做人

(一) 做官,就是当领导干部。做事,就是干活、干事。做人,就是为人处事。 做官先做人。做好人是社会发展进步的需要,也是个人安身立命的基础。要做好官,必须先做好人。孙中山先生曾经说过:“要立志做大事,不要立志做大官。”这句话的意思是做官是为了做事,要立志干一番大事业,为国家的进步和人民的利益多作贡献。做官,是一种磨炼和考验,它意味着要承担起更大更重的责任,并时时处处都要起到表率的作用,这肯定要比一般的工作多辛苦、多劳累;做官,更意味着要为人民谋幸福,甚至为了党和人民的利益随时牺牲自己的生命。做人要有底线。人生底线主要表现在一个人的良心、公德和爱好三个方面。良心、公德、爱好构成一个人的品德。做人是基础、是根本、是关键,要想做好事、做好官,首先必须先做好人。如何做好人呢?诚实是维系和保持人与人之间正常交往、关系融洽、和睦相处的关键所在,也是推进社会进步与发展的不可缺少的重要组成部分。诚信是为人做事的基本要求,也是社会健康运行的重要保证。它是一面镜子,是衡量一个人道德素质的重要尺度。应该说,作为道德规范,诚实守信是人的修养的基本原则,是立身之本,是职业道德的灵魂。它既是堂堂正正做人的本质,也是堂堂正正做人的基本内涵。 (二) 做事,重要的是要远离浮躁,脚踏实地。踏实做事,不仅是一种求真务实的工作态度,也是一种严谨科学的工作方法。 做事要懂分寸。能不能办成事,能不能把事办好,有一个分寸问题。说话有度,交往有节,办事得当,往往成功。不卑不亢,不软不硬,不偏不倚,讲的就是一种分寸把握。在现实生活中,有的同志在开展工作时,不该定的事,擅自决定;不该管的事,插手管理;不该办的事,胡乱办理;不该讲的话,到处乱讲。这就是没有分寸。笔者认为,做事要有分寸,要看看哪些事该办,哪些不该办;哪些能办,哪些不能办;哪些先办,哪些后办。不能不分轻重缓急,眉毛胡子一把抓;也不能不顾实际,照办照转;更不能借口特殊,自行其是。做事的分寸如何把握?一句话,做事懂分寸主要体现在限制自己,规范自己,提升自己,超越自己;不揽权,多揽事;不越位,多尽职;不干扰,多支持。做事的分寸还体现在协调配合上。每一项工作都不是独立的,而是互相联系的。 做事要扎扎实实。要确立明确目标。凡事预则立,不预则废,做事情要有目的,要有工作目标,奋斗的方向,目标和方向一旦确定,就不要轻易改变。要树立团队精神。团队精神要求我们要顾大局,要事事处处站在企业和国家发展的高度。要不断推进改革。实践证明,没有改革就没有发展,发展必须改革,改革需要发展;只有改革才能创新,只有创新才能有发展;只有发展,才能进步。要不断谋求发展。发展是硬道理,发展是第一要务,能不能发展是衡量一个领导干部工作能力和领导水平的具体标准,也是衡量一个领导干部的唯一准则。要大胆实施善于管理。管理是改革发展的根本保证,要牢固地树立向管理要效益的思想。作为领导,说话要谨慎,办事要严谨,处理问题要公平。我们每一个人都应当换位思考,替别人着想,要从大局、从整体的高度去考虑、去协调、去落实,不能出现乱位、越位、缺位的现象。 (三) 可见,要想清清白白做官,踏踏实实做事,首先要堂堂正正做人。在做人、做事、做官三者之间,做人是首要的。怎样做人,如何行事,怎样做官,对于我们烟草行业每一个领导干部来说,应当是常思常想的问题。人与事之间,人处于主动、主导的地位,无人难做事,做事需要人,是什么样的人,做什么样的事。也就是说,人的思想品德的好坏、素质的高低,决定着所做事情的性质与效果。做人不同于做官,做人是做一辈子,做官是一阵子。做官是一时一事的事,做人才是一生一世的事。因此,做人是做官的前提和基础,要先做人后做官。有位著名作家说过:“好人不见得是好官,但好官却必须首先是好人。”实践证明,大凡能成功的都是做人的成功,大凡彻底的失败都是做人的失败。俗话说得好:万丈高楼平地起。只要人做好

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