2010年选派非公企业党建指导员工作总结

2010年选派非公企业党建指导员工作总结

通城县2010年选派非公企业党建指导员

工作总结

近年来,通城非公经济蓬勃发展,非公企业成为全县经济增长有力助推器。为了推动非公经济健康快速发展,县委成立了非公经济党委, 建立了县级领导联系非公企业制度,连续3年选派了党建工作指导员和联络员。2010年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好选派非公企业党建指导员工作,有效促进 “两新”组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎。

一、 主要做法及成效:

1、严格标准、明确责任,严把选人关。为了把合适的人选派到合适的企业,最大限度地发挥党建指导员的作用,我们主要采取三项措施严把选人关。一是严格标准。把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把党建指导员素质关,2010年通过组织考察最终确定42位党建工作指导员。二是放宽途径。通过采取公开选、组织派、企业聘等途径选派党建工作指导员,与企

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