优秀教师评选方案

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优秀教学工作者评选方案

一、指导思想

为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩,充分调动教师的工作积极性,实施“车胤中学名师工程”,促进学校快速发展,拟定“优秀教师评选、奖励办法”。

二、评选原则

1、量化评定,阳光操作,做到公开、公平、公正。

2、年级评选,学校评选委员会集中审核确定优秀教师人选。

3、实行一票否决制,凡有以下严重违反师德行为规范的,取消其评优资格

①有体罚、变相体罚现象的;

②发生安全责任事故的;

③有违规补课或从事营利性家教服务的;

④有其他在学校、社会上造成不良影响的言行。

4、鼓励教师争创“双优”,被评为“优秀班主任”的教师,还可以参加“优秀教师”评选。

三、评选条件:

1、在职在编一线教师。

2、 师德高尚、业务精湛、教育教学成绩突出的在职专任教师。

四、具体实施办法。

1、优秀教师名额,高一、二年级各8名,高三年级14名

2、评选办法:根据教师所带学科年度考试成绩积分和教师个人坐班考勤情况,以及学生问卷“满意率”作为测评指标。

3、先由各年级组依据上述条件,严格考核后择优推荐。交由学校行政领导、工会委员、各科课长组成的评选委员会集中审核,最终确定优秀教师名额。

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