个人职业生涯发展计划表

姓名: 性别: 个人因素分析: 1、价值取向。包括自我确定的生活目标及人生道路 2、知识及技能水平。包括特长和工作的适应性 3、个人特质。包括性格、气质、情绪和智力 4、兴趣爱好。包括专长和职业倾向 环境因素分析: 1、组织环境。包括组织文化、规模、结构、氛围及人际关系 2、社会环境。包括相关人力资源政策及法规、国内外人力资源市场的供需情况及发展趋势。 3、经济环境。包括市场竞争状况、经济增长率及发展趋势、各项宏观及微观经济政策指标 等; 4、技术环境。包括现代技术与管理的发展、产业结构的调整趋势、高新技术对职业发展的 影响等。 职业的选择: 1、初次选择职业。 2、重新选择职业。包括调换岗位和转岗、轮岗、再就业等。 3、职业流动。包括调整、调动、轮岗、升迁、下调等。 生涯路线选择: 1、政府公务员, 2、企事业单位行政管理人员。 3、专业技术人员。 4、经营者、研究者或者其他行业的各种职业。 职业生涯目标: 短期目标、中期目标、长期目标,包括各目标完成时间。 计划与措施: 1、短期计划与措施。包括学习时间内容、业务提高的程度、掌握生产经营管理技能的程度 等。 2、中期计划与措施。包括对短期计划的评估、调整、

细化并重新进行分解 3、长期计划与措施。包括对中期计划的评估、深化、系统化并进行分解

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