青年干部的领导力开发与自我管理

作为企业和团队的主心骨与领导者,要想管理好别人,必须首先管理好自己;要想领导好别人,必须首先领导好自己。

青年干部的领导力开发与自我管理——中国青年政治学院 李秀峰

青年干部的领导力开发与自我管理

第一部分:领导力开发与自我管理

著名管理学家彼得 德鲁克(Peter Druker)曾指出: “作为企业和团队的主心骨与领导者,要想管理好别人,必须首先管理好自己;要想领导好别人,必须首先领导好自己。”

调查显示,自我管理技能上获得高分的企业领导者比获得低分的管理者在一年中获得更大的薪金提升,在职业生涯中取得更高的公司职位,自我管理已经成为职业成功和领导力开发的重要途径。

自我管理能力是领导力的重要组成部分。

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