医院招聘护士比考空姐还难

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情商够不够高?
  
肤色好不好,体型美不美?
  
即兴小品会不会?
 
……
  
听到这些很多人开始问了:“这是干嘛呢?不是选空姐吧。”当然不是,这只是青岛妇婴医院举行的招聘会,要从报名的上千人中选出200多个精英,医院这次是“怪招百出 ”。不过,接招的人也害怕了:“这可比选空姐还难!”
  
情商太低“不适合当医生”
  

虽说这要求高,但勇敢来应聘的还是人挤人,从大厅到小厅,坐着的、站着的,到处都是紧张的应聘选手。考别的都不紧张,唯独这情商测试让大家挺心慌的,“这可不是自己能掌控的,万一不符合要求不就完了。”拿着考题,68号选手看了老半天:“这题我该选a,选b,还是选c、d呢?”

  
记者注意到,情商测试总共有20道题,问题更是千奇百怪,比如:你何时感觉最好?你喜欢什么颜色?你经常梦到你在……一份题做下来确实让人身心疲惫。
  

“其实这并不难,就是考考你的心理素质,但有不少人就在这项上被卡住了。”青岛妇婴医院苏经理介绍,这20道考题是邀请国外专家特别设定的,每道题都要一定的分值,最后总结果达到一定的分值才能判断你的情商到底怎么样.可能有人会不理解,医院招聘为什么要过情商关,通过这个我们就能看出这个人的心理素质,或者他是属于哪一类性格的人,他适合在什么岗位,我们将通过这个作为岗位的标准。如果您的情商太低,那对不起了,您肯定不适合做医生!

  
演小品“入戏其实挺简单”
  

考完了情商,再来看看你的演戏功底怎么样?有这样一个场景,一个提着旅行箱到医院就诊的患者,你要怎样来接待?121号选手觉得“入戏其实挺简单的”,就从容地迎了上去,先将患者的旅行箱拿了过来,招呼患者坐下后,开始询问病情。虽然期间一直笑容满面,但这位“患者”却感觉:“我很不自在,有点居高临下的感觉,不舒服。”这个“患者”可不简单,她是专门来挑刺的考官,选手一言一行都别想逃过她的眼睛,这不,以为可以顺利通过的121号却在这关上卡了壳。“就诊时任何患者都能遇上,到时候就要看你有没有能力来应对了。”考官孙女士说。

  


院招护士比考空姐还难
  
这一关关考下来 ,应聘者脸上的笑容早僵住了,178号选手隋小姐曾经参加过空姐的考试,“没想到医院的要求比那边还要高。都考完了,回家等结果吧。”
  
“形体和肤色主要是对导医和护理人员说的,这是医院的门面,我们当然要做漂亮。”苏经理介绍,面子上要做

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