员工内部推荐奖励办法

员工内部推荐奖励办法

一、目的

为充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工利用自己的社会资源为公司推荐优秀人才,拓展招聘渠道,提高招聘效率,及时为公司引进优秀人才,公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。

二、适用范围:

公司全体在职员工

三、操作流程:

1、人事部定期向员工公示目前正在招聘的岗位及本岗位要求;

2、推荐人依据相关招聘岗位要求将被推荐人的简历以书面形式送达人事部或通过其它方式进行推荐(当面推荐、电话推荐等);

3、人事部收到资料后,在6个工作日内对资料进行初步审核。通过审核的应聘者,公司人事部及相关用人部门组织进行初始及复试,确定是否录用。

四、推荐奖金发放标准(仅供参考)

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