第二季度考试试题答案

1、安全生产管理规定

1、公司一般安全规定

为保证生产安全平稳运行,保护公司员工的健康安全,预防和减少事故的发生,特规定如下:

1.1 本公司员工除上下班途中一律凭工作服进入公司生产区。如有违反,每人每次罚款100元。外单位来公司进行培训、实习、施工、协助工作的人员在门卫处领取“临时出入证”,凭“临时出入证”进入公司;外来进公司业务人员,在门口警卫处办理相关手续后,经相关人员同意后方可进入公司,如有违反,对当班责任门卫每次罚款50元。

1.2 没有进行“三级安全教育”的人员不准进入生产岗位,“三级安全教育”不合格者,不准分配岗位工作。对实习人员、临时工、外包工,承包工程的单位人员也要相应地进行安全教育,进生产区施工作业人员还应办理《临时出入证》,否则不准进入施工现场。如有违反,对相关责任人罚款每次50元。

1.3职工酒后不准上岗工作,酒后上岗按旷工处理。岗上喝酒(特殊岗位因工作需要经领导批准的除外)每发现一次罚款500元;在岗位工作,必须按规定穿戴好劳动保护用品,严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫和背心,包括外来参观实习人员,每发现一次罚款100元;职工在工作时间内消极怠工、逃避或拒绝劳动纪律检查、不服从管理、威胁、辱骂、打击报复者,给予罚款200-2000元,情节严重的解除劳动合同。

1.4公司内严禁携带火种、禁止吸烟(接待室、会议室、小餐厅和公司领导办公室有接待时除外),每发现一次待岗3个月,年内第二次违反解除劳动合同;在生产区域内发现烟迹,由所在区域负责人落实责任人,对责任人罚款500元;不能落实责任人的,对该区域负责人罚款500元。

1.5职工在工作时间无论何种原因打架,当事人按旷工处理并责令立即离岗,同时罚款500-2000元,情节严重的给予待岗直至解除合同的处分。

1.6职工必须无条件服从工作调动,如在限定时间内不报到,超过的时间按旷工处理。个人私自调配、挪用办公/生活用品的给予200元罚款并责令退回。

1.7职工旷工1天,扣当月奖金,并扣所旷工日的工资及补贴,月累计旷工3天(含3天)以内的按3倍处罚,月累计旷工超过3天或年累计旷工超过5天的予以解除劳动合同。迟到、早退超过半小时的按旷工半天处理。

1.8公司内各级例会迟到者罚款50元,旷会或中途未经允许离会者罚款100元。

1.9公司领导部署安排工作无故不做,处罚100元,拖后1天罚款50元。

1.10 进入生产区,必须正确佩戴安全帽,未佩戴或佩戴不正确者(车间女员工长发必须束于帽内),禁止穿高跟鞋、带铁钉鞋和佩戴首饰上岗,包括外来参观实习人员,发现一次罚款50元;进入生产装置和其他易燃物品贮罐区等易燃易爆区必须消除人体静电,并不准私自带领与工作无关的外单位人员和小孩进入公司生产区内,每发现一次罚款200元。

1.11 非操作人员严禁擅自乱动生产区域的设备,阀门和仪表等设备,如有违反,每次罚款100元。

1.12严禁机动车辆进入有火灾危险性的生产装置区,必要时,经安全环保部或消保部同意后带好防火罩,按指定路线并限速20公里/小时由专人带车方可进入;进西门拉油车辆必须戴好防火帽并按规定路线行驶,如有违反,每次罚款100元。严禁自行车、三轮车、特种机动车辆载人行驶,如有违反,对所有责任人每人罚款50元。

1.13 公司内交通道路未经安全环保部、消保部批准,严禁发生堵塞、挖沟和堆放物料等占用交通道路情况,除消防车外的任何车辆严禁穿越罐区间消防通道,违者罚款200元。

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