结合实际谈谈安全心理学在实际生产中的重要性ok

结合实际谈谈安全心理学在实际生产中的重要性

安全心里在当今的生产实际中发挥着越来越重要的作用,而且人们也越来越重视它的作用,更有跟多的人花很多的精力去研究的在人们的行动当中所发挥的作用,这个学期我们跟韩老师学习了安全心理学,现在谈一下我对安全心理学在实际生产 中的重要性的理解。

人类的活动过程总是在各种各样的、复杂的人-机-环系统中进行,在这样一个系统中,人是主要因素,起着主导作用。但同时也是最难控制和最薄弱的环节。人的心理活动是非常复杂的,而人的心理又会影响人的行为进而影响实际中的生产活动的进行,影响人的安全。 与安全密切相关的心理状态有以下六种:省能心理.侥幸心理。逆反心理。凑兴心理。群体心理。注意与不注意心理。

1986年2月某铁厂在维修高炉时,发现蒸气管道上结成一个巨大的冰块,重约0.4吨妨碍管道的维修。工人企图用撬棍撬掉冰块,但末撬动,如采取其他措施则费时、费力,于是在省能心理支配下,在悬冻的冰块下面进行维修。由于振动和散热影响,冰块突然落下打在工人身上,发生人身事故。这是因为人们的省能心理,企图减少作业来完成人物。但却引起了重大的事故。此外省能心理还表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便、得过且过的惰性心理。例如,一运输工在运输中已发现轨道内一松动铁桩碰了他的车子,但懒于处理;只向别人交待了一下,在他第二次运输作业中因此桩造成翻车事故,恰好伤害了自已。与省能心理相类似的还有侥幸心理,几乎每个人都会或多或少的产生侥幸心理,如某滑石矿运输工人不懂爆破知识,为了紧急出矿,抱着侥幸心理冒险进行爆破作业,结果发生事故,当场被炸死。而且当员工在受到老板或是上司处分的时候会产生逆反心理而酿成大错。1985年,某厂一工人出于好奇和无知,用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口,试试能否点火,结果发生爆炸,自身死亡。这三种心理主要是跟人自己的心理活动有关,还有两个是受周围人的行动的影响,凑兴心理是人在社会群体中产生的一种人际关系的心理反映,多见于精力旺盛、能量有余而又缺乏经验的青年人。从凑兴中得到心理上的满足或发泄剩余精力,常易导致不理智行为。如汽车司机争开飞车,争相超车,以致酿成事故的为数不少。开玩笑过程中导致事故纯属凑兴心理造成的危害。此外还有群体心理,社会是个大群体,工厂、车间也是群体,工人所在班组则是更小的群体。群体内无论大小,都有群体自己的标准,也叫规范。这个规范有正式规定的,如小组安全检查制度等,也有不成文;没有明确规定的标淮,人们通过模仿、暗示、服从等心理因素互相制约。有人违反这个标准,就受到群体的压力和“制裁”。群体中往往有非正式的“领袖”,他的言行常被别人效法,因而有号召力和影响力。如果群体规范和“领袖”是符合目标期望的,就产生积极的效果,反之则产生消极效果。若使安全作业规程真正成为群体规范,且有“领袖”的积极履行,就会使规程得到贯彻。许多情况下,违反规程的行为无人反对,或有人带头违反规程,这个群体的安全状况就不会好。最后说一下注意与不注意这一点,注意与不注意是人的一种心理因素,当人的心理活动指向或集中于某一事物时,这就是注意,注意具有明确的意识状态和选择特征。人在对客观事物注意时,在大脑中集中反映该事物并形成清晰的影像和判断,而对其它事物的影响加以抑制。不注意存在于注意状态之中,他们具有同时性。也就是说,你对某事物注意,同时将对其它事物不注意。有的心理学家把注意看成是能力,是意识的凝视点。

由以上的理论和例子的解说可以看出心理在我们的实际生产中有着至关重要的作用,当我 好好利用它控制它我们就可以获得很好的结果,但是当我们不注意的时候他就会引发很大的事故,因此我们在实际中要重视人们的心理活动的表现,并及时采取相应的措施来引导人们正确的心理活动。比如遵循合理用力的一般原则;要有正确的作业姿势和体位;要合理安排作业休息制度,让工作人员及时获得休息;改善工作内容克服单调感,让工作人员一更大的兴趣投入工作中,获得更好的效率,减少事故率;改进生产组织与劳动制度等这一系列

Word文档免费下载Word文档免费下载:结合实际谈谈安全心理学在实际生产中的重要性ok (共2页,当前第1页)

结合实际谈谈安全心理学在实际生产中的重要性ok相关文档

最新文档

返回顶部