GECOMSA公司客户经理薪酬绩效考核管理办法

GECOMSA公司电信公司市场制度

客户经理

薪酬绩效考核管理办法

为了进行更好的业务拓展,更好的激励和挖掘集团客户经理的潜在能力,迅速的进行业务拓展,顺利完成公司发展目标,现指定相关的考核办法。

一、考核范围

本考核办法适用于GECOMSA公司负责重要法人单位维护和业务拓展的客户经理(不包括集团业务后台支撑人员)。

二、重要法人单位的定义:指赤道几内亚重要集团客户和规模以上法人单位客户。

三、客户经理定义:

1、集团客户关系的建立及维护者; 2、营销策略的执行者;

3、客户经理的工作主要是围绕重要的集团客户开展,是面向重要集团客户以及具有集团属性的高价值VIP客户的服务营销主渠道。

四、客户经理的职责

1、集团客户高价值服务维系; 2、集团资料的维护和信控协助;

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