高效能人士七个习惯培训

高效能人士七个习惯培训

大学生故事猪头大奔故事 灯塔的作用 一个培训师的个人使命宣言 10 10 习惯二忠诚于自己的人生计划 我们经常在人生的道路上迷失方向因徘徊和迷途消耗了生命而高效能的人懂得设计自己的未来他们认真地计划自己要成为什么人想做些什么要拥有什么并且清晰明确地写出以此作为决策指导因此以终为始是实现自我领导的原则这将确保自己的行为与目标保持一致并不受其他人或外界环境的影响我们将这个书面计划称之为使命宣言 任何一个存在的社会组织都需要使命宣言任何一个企业或个人也不例外使命宣言需要阶段性地评估以及持续修正和改良 确立目标后全力以赴就是我们所说的在正确的时间做正确的事并把事情做对为什么很多人成功了反而感到失落许多人在埋头苦干时尚未发掘人生的终极目标只是为忙碌而忙碌着未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求也不曾审视过自己的人生信条你到底要做什么什么是你生命中最重要的你生活的重心是什么只有确立了符合价值观的人生目标才能凝聚意志力全力以赴且持之以恒地付诸实现才有可能获得内心最大的满足 习惯三选择不做什么更难 每个人的时间都是有限的所以要做重要的事即你觉得有价值并对你的生命价值最高目标具有贡献的事情要少做紧急的事也就是你或别人认为需要立刻解决的事消防队的最大贡献应是做好防火工作而不只是忙于到处救火因此要事第一是自我管理的原则 有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急危机事件他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上来保持效益与效率的平衡 有效管理是把最重要的事放在第一位的重点管理先由领导决定什么是重点后自己掌握住重点并时刻把它放在第一位以免被感觉情绪或冲动左右要想集中精力于当前的要务就必须先排除次要事情的牵绊要勇于说不 习惯一设计师习惯二撰写程序习惯三是运行 时间管理的意义往往和关系与人生目标建立在一起重视人际关系而不是日程领导为先管理为次 我们经常不自觉的陷入时间陷阱中艾里克斯是全世界非常著名的时间管理专家他曾总结了人类四十多种影响时间的办法前十种典型为 打扰人总是被各种各样的事

情打断工作尤其在你重要工作时非常头痛怎么处理 重要性次序无所调整工作没有轻重急先后顺序忙得一团糟结果还是做不好 没有目标次序和计划没有时间拟订计划没有制订系统不明白事情的重要性无法指定工作的优先次序导致工作盲目忙得无意义 叫人同一时间完成多项工作却懂得拒绝当你请求别人帮忙时切勿在同一时

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