工作绩效考核表(通用模板)

工作绩效考核表(通用模板)

被评估者姓名: 被评估者姓名: 评估项目 出勤情况 (5) 忠诚度(4) 认同感(4) 态 度 维 度 (20) 工作激情(4) 诚信、担责、不损 公肥私(4) 执行力(4) 评估要素 有无缺勤(5)

职务: 职务: 具体内容及着重点

评定时间: 评定时间: 自评 5 上级领 导考评 5

执行公司考勤制度,无迟到、无早退、无旷工(上述事项有一次,扣 1 分)

能否认同公司,忠于公司,热心于本职工作 是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等;有无违反公司规章制度的行为 发生 责任感是否强,确定完成交付的工作;是否用心努力完成,并达到要求。 工作中是否富有激情,敬业,善于付出 工作中是否首先考虑到公司的利益第一,是否做到诚信、务实,敢于承担责任, 不做损害公司之事

4 4

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工作熟悉程度 (10) 能否熟练掌握工作,并独立有效地进行;能否随机应变的处理工作中的突发事件 学习能力(8) 计划组织、执行能 能 力 维 度 (45) 协调沟通能力 (10) 是否能发现问题, 是否能提出解决问 题的方案(5) 每项工作完成情 绩 效 维 度 (30) 况(10) 重要工作完成率 (10) 工作满意度 (5) 工作投诉率(5) 合计 是否有部门对该员工的工作及行为方面有投诉 工作表现能否赢得本部门及其他部门领导及员工的表扬和尊重 是否能正确、有效地工作,取得较好的工作结果(完成比例 100%为 10 分,以此 类推) 当月重要工作事项完成率(完成比例 100%为 10 分,以此类推) 力(5) 主动学习各种岗位技能知识,丰富知识面,开拓视野 能否制定本岗位所要求的工作计划,并能有效的整合资源,按计划、按要求落实 组织执行;能否按时完成领导交办的工作

9 7 4

8.5 7 4

团队协作能力(7) 工作中是否乐于帮助同事;尽心尽力服从与自己意见相左的决定;与同事相处融 洽,能携手完成工作 对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间;对外与客户、合作单位是否具备 流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力 是否能胜任职责范围内规定的工作,工作中是否具有前瞻性,是否能发现问题, 并提出合理化建议

7

6.5

10

9.5

5

4.5

9

9

10

9.5

4

4

5 95

5 92.5

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