武威市人力资源和社会保障局:2014年武威市事业单位招聘48人

2014年武威市引进人才48人

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武威市人力资源和社会保障局:2014年武威市引进人才48人 公共基础知识怎么复习 | 事业单位考试内容

一、引进人才基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好;

(三)普通高校全日制教育本科及以上学历应、往届毕业生或副高级及以上专业技术人员;

(四)具有引进岗位所需的专业知识和业务能力;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

二、引进人才优惠政策

政府办〈关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知〉(武办发〔2012〕92号)、〈关于印发《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》的通知〉〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局(武市组发〔2010〕200号)规定条件的,(一)由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5,政府津贴在3年内分2次计发,第1年考核合格发给50%,第3年考核合格发给

(二)10万元,副高级专家、硕士研究生5万元的

(三)

(四)引进急需紧缺人才的配偶,由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题;引进急需紧缺人才子女入学,按照本人意愿安排学校就读,享受本市学生同等待遇。

(五)鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试,取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员,同级财政全额报销学费;参加全国硕士、博士研

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