周记作文之人力资源管理实习周记范本

人力资源管理实习周记范本|

【(第一周)】

实习内容:

在人力资源处进行毕业实习,开始的一周主要是进行岗前培训,公

司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行

为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉人力资源处的内部

机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何

开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各

类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,

定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常

职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生

的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费

的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;人事档

案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作

岗位。

心得体会:

今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习,虽然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生

过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。一张张陌生的面孔,不认识但是都面带

微笑很友善。一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自

己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。

【(第二周)】

实习内容:

充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触

的是的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保

管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对人事材料

的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,

按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再次在目录上补

登材料的名称;最后将新材料放入档案 2检查核对档案,对人事档案

材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对人事档案保管

的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放放错误

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