上海机务段上海动车运用车间管理奖惩条例

上海机务段上海动车运用车间管理奖惩条例

上海机务段上海动车运用车间管理奖惩条例(暂行) 关于编制《上海机务段动车运用车间管理奖惩条例》的简要说明:

一、上海动车运用车间于2010年10月18日成立,车间根据段安质效管理要求及实际情况,为更好的发挥这一经济杠杆作用,充分体现“奖优罚劣”的原则,以提高职工的工作积极性达到规范职工作业标准,现制定上海动车车间管理奖惩条例(暂行)。

二、车间干部、车间记工员按段一体化考核标准考核;安全员、指导司机按计件捆绑考核办法考核。

三、为鼓励广大职工自觉遵章守纪,凡发生违章、违纪等考核信息金额在100元及其以上的,在其后的30个工作日内未发生违章违纪信息,经本人申请、所属指导司机提报,经车间考评通过后给予50%的返奖。

四、车间干部、安全员及指导司机在添乘中执行与机班同奖同考核。

五、车间管理奖惩考核条例的各项考核内容,不含乘务员计件工资的趟消失、核减内容。

六、车间管理奖惩考核条例的内容,注明的责任者按注明,未注明的按实际责任当事人落实考核。

七、凡列为关键机班或个人,指导司机责成其写出书面检查,并加强添乘,次月由责任者提出撤消关键机班或个人的申请,经指导司机鉴定合格,车间复验后,方可撤消。

八、本《奖惩考核条例》的各单项考核均以次计,30个工作日内发生同等性质的重复违章时,对重复违章违纪升级考核。

九、车间成立由车间工会主席为组长、工会委员组成的“管理考核听证小组”,对职工的考核申诉进行裁定。(申诉应以书面提交,建立台账作为依据、备份)

十、凡发生行政处分时,考核金额按段的有关规定执行;发生“红线”违章者待岗1~3个月;发生事苗违章者待岗3~6个月。

十一、本《考核条例》由安全、奖励、机调内勤、动车司机、监控装置、劳动安全六部组成,经车间一届一次职工代表大会通过,2012年1月1日起实施。

编制人 王岭 审核人 徐兵 批准人 钱建庆

你可能喜欢

  • 机电工程管理实务
  • 上海专利管理工程师
  • 财务管理案例分析实训日志
  • 机电工程管理与实务讲义
  • 运输管理实务实训报告

上海机务段上海动车运用车间管理奖惩条例相关文档

最新文档

返回顶部