论个人的时间管理倾向

516心理科学2001年第24卷第5期

论个人的时间管理倾向

黄希庭张志杰

(西南师范大学心理学系,重庆,400715)

摘要时间管理倾向是一种具有动力性的人格特征,它由时问价值感、时间监控观和时间效能感构成。善于管理时间者的生活质量是高的。时间管理技能可以通过训练得到提高。、关键词:时间管理倾向

人格特征

时间价值感

时间监控视

时间效能感

何谓时间管理倾向

个人的时间管理倾向(time

managenmentdis.

postion)是一种人格特征。虽然理论家们对人格特征的理解存在着差异,例如人格类型论者强调个人的先天因素,特别是那些机体的、遗传的、相当稳定的因素,以及它们与心理特征和行为特征有关的生理学和形态学的属性。特质论者认为人格是一些特质或者是某些行为、思想、感情、动作反应等方式的集合。卡特尔(Cattell,R.B.)假定每一个人的潜源特质是相同的,但人们所具有的程度却是不同的,并设计出量表来进行预测。可以这样认为,人格特征是稳定的、在各种不同情境中重复出现的个体行为特点。这些特点在不同的人身上具有不同的表现程度、跨情境性和潜在的可测度。例如外倾、内倾,外控、内控、宜人性、依赖性、焦虑性、攻击性等都属于

人格特征。

时间无处不在,处处在;它倾向于所有的人,给每个人以相同的机会。但人们对时间的认知、态度和行为是不同的。我们曾对5至8岁儿童时间知觉的研究…1中发现,有的儿童不论对哪一种时距(3秒、5秒、15秒、30秒)的再现绝大多数均作提前反应;而另一些儿童恰好相反,不论对哪种时距大多数均作错后反应。每个人对时间的紧迫感也不同。Friedman&Rosenman(1974)的临床观察心1发现,易患冠心病者的A型人格与B型人格在时间紧迫感上有很大差异。我们的一项研究【3J表明,A型人格者对于较长目标时距(40秒和60秒),无论即时再现、剥夺使用内部时间标尺再现或口头言语估计都显著地短于B型人格者;对于短时距(3秒和16秒),在剥夺使用内部时问标尺和口头言语估计的条件下,A型人格者再现和估计均显著短于B型人格者。时间透视是指个人对于过去、现在和将来的时

万 

方数据间所持的看法、态度和观念,以及对过去、现在和将

来的相对注意。我们的研究14,51发现,不同自我同一性的被试对其过去、现在和将来的时问体验不同:在时间透视的广度、方向及关联性等方面,高自我认

同的被试有着较大的现在广度、较积极的远景开放

的未来取向及较强的时问整合;低自我认同的被试则较注重过去,较易发生与未来中断的倾向。这些

都表明时间是一种人格维度∞J。

时间维度上的人格差异明显地表现在时间管理倾向上。时间是一种重要的资源,一天24小时对每个人都是相同的。但是由于管理的不同,时问可以

使一个人在青春年华里,成就事业,摘取皇冠,达到理想的彼岸;也可以使年轻人转眼间滑向老年,终身

一无所成。时间的种种隐喻,诸如“时间就是财富”、

“时间就是力量”、“时间就是生命”、“时问就是一切”、“时间就是过客”,都反映了人们对待时间的态

度和价值观念。个人在利用和支配时间上的人格特

征不仅表现在行为上,而且与其对待时问的态度以及对时间的价值观念密切相联系。对待时间的态度

和时间的价值观念促使人朝着一定的目标而行动。基于此,我们把时间管理上的人格特征称为时间管

理倾向。这种人格特征具有动力性,在不同的人身上有不同的表现程度、跨情境性和潜在的可测度。2时间管理倾向的结构

有些研究者曾对时间管理的结构成分做过探

讨。Brittion和Glynn[7J从信息加工的角度把人的时间管理与计算机操作系统加以类比,提出了一个

时间管理的理论模型。他们把时间管理分为宏观、中间和微观三个水平的成分。宏观水平的成分包括

选择目标和子目标,排列目标的优先级;中间水平的成分包括产生任务和子任务,并且排列任务的优先级;微观水平的成分包括安排和执行任务。依据此

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