公务员面试热点剖析:为清查“裸官”叫好

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2014年初,中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,条例明确提出,六种情形人员不得列为考察对象,其中包括配偶已移居国(境)外或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。早在2011年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,规定适用人员要按照干部管理权限向组织部门书面报告配偶、子女移居国外的有关情况,在有关情况发生变化时也要及时报告。

近期,广东对“裸官”任职岗位也进行了集中调整,全省有数百「裸官」被调离现职,包括市厅级官员9人。其中,东莞有127名官员被调岗,江门有128名官员被调离。有人提前退休,有人被调岗,有人被约谈。广东省委书记胡春华强调,要高度重视、高度警醒,迅速行动、坚决整改,坚决按照中央有关规定全面核查和处理裸官问题。广东省委组织部也表示,对裸官要从严管理,限制提拔。 广东多次会议和政府工作报告中均反复提及裸官问题,并作为重点问题,体现了广东整治裸官壮士断腕、背水一战的决心。那么参加公务员面试的考生对于裸官问题如何把握?遇到这个问题时我们应该如何作答?中公教育专家带你了解裸官并进行权威分析:

一、裸官存在的风险隐患

了解裸官的问题之前,考生必须先理解为什么要对裸官进行专项治理,也就是背景和原因。裸官并不一定是贪官或者作风有问题,但公众对公职人员的政治伦理要求很高,你把家人移居到外面去了,怎么让人相信你不是身在曹营心在汉呢?这种现象的存在的确会让公众造成严重的社会焦虑感,而且官员的身份就决定了他们对国家应该有更多的奉献精神。

而且,近年来,贪腐案发官员中“裸官”比例飙升。《中国“裸官”报告》择取20余年的时间跨度、汇集了59个落马“裸官”案例。在这些“裸官”中,有身处要职的政府高官,有地方或职能部门独揽一方权力的国家机关工作人员,也有各类国企高管。

所以,限制裸官的权利,加强对他们的监管和约束,是确保公权力纯洁和安全的重要前提。管住裸官,守住诚信底线,是整个社会的共同责任。

二、主要面临的焦点问题

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