南通大学中级及以下专业技术职务定聘和评聘工作暂行办法doc

南通大学中级及以下专业技术职务

定聘和评聘工作暂行办法

为深化专业技术职务聘任制度改革,推进二级学院自主管理,从2012年开始试行在学校宏观调控下,二级学院自主聘任教师系列中级及以下专业技术职务工作。为此,特制定本暂行办法。

一、指导思想

适应新形势发展需要,加强学科梯队建设,优化教师队伍结构,合理配置人才资源,提高教学科研水平和办学效益,增强二级学院的办学实力和竞争力,促进学科建设等各项工作的协调、可持续发展。通过推行中级及以下专业技术职务聘任改革,逐步实现由“身份管理”向“岗位管理”转变,建立“有利于优秀的青年教师脱颖而出”的用人机制。

二、岗位设置

(一)中级及以下专业技术职务分为教师系列(含专职科研系列)和教师外系列(含实验、学生思政、工程、会计、审计、卫生、档案、出版、图书资料、教育管理等),以下均简称为教师系列和教师外系列。

(二)学校根据省教育主管部门相关政策和学校有关规定,

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