福利发放方案

福利管理方案(试运行)

【原则】

为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。

【福利对象】

公司正式在职员工

【假期】

具体假期见考勤管理规定

【保险、公积金】

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

【福利类别与标准】

1、全年节日福利发放标准:1000+/人/年

生日:100红包

春节:300红包

元宵节:100红包

端午节:100红包+50粽子

中秋节:200红包+50月饼/蛋糕券 圣诞节:100红包+1人1-2个苹果

2、全勤奖:200/人/月,指对公司员工在当月工作满勤的一种奖劢。

3、带徒费:100,指员工入职,师傅指导徒弟,徒弟转正给予师傅的奖励。

4、伯乐奖:500,指公司内部员工推荐熟人入职且转正的,给予推荐者的奖励。

5、团建费:88元/月,指5人以上公司内部员工进行团建可享受的福利,费用可在季度内累计,季度末清零。

6、带新就餐:50元/人,指个人/部门带新伙伴就餐,每人均享有50元的餐补,以部门内按人数计算。

7、加班伙餐补:20/人/顿,指员工工作日/周末加班超过一定时间按照标准进行补贴,餐补发放条件:

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