员工个人职业规划怎么写

员工个人职业规划怎么写

员工个人的职业规划怎么写?下面是为你收集的关于员工的个

人职业规划的写作方法!

格式

1、自我分析:在进行职业生涯规划时,自我分析主要是指在

依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评

的基础上,结合自己的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价,给自己“画像”。说白一点就是主观和客观的了解自己的性格、爱好等特性。所谓“知己知彼百战不殆”。这就是“知己”

的过程。

2、外部环境分析:在进行职业生涯规划时,我们必须全面、

客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境,即

在“知己”的基础上还要知彼,方能“百战不殆”。其实也就是

对社会、对职业、对前景、对现有条件和机会等的分析。

3、目标的确定、实现和策划:首先需要对职业目标进行设定,具体是指在自我剖析及对外部环境进行了分析的基础上,确立自

己的职业定位。其次,制定一系列行动计划及目标实现的策略。

即通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现,

也就是说,在职业生涯规划书中,对自己如何实现自己的职业生

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