儒家思想与团队建设

儒家思想与团队建设

儒家思想孝文化与团队建设

忠孝天下 首孝悌,次见闻,入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文---孔子。怎么样找到忠诚的员工,因为中国文化叫忠孝一本,所以,选人的时候要注意,我不相信,一个对自己父母都不好的人,能把团队带好,好也是假的,你们同意吗?我相信血浓于水的关系,兄弟姊妹都不能好好相处的人,他能和同事处理好,好也是骗人的,同意吗?我不相信一辈子连几个铁哥们,好朋友都没有的人,他一辈子能干成大事,同意吗?所以,我就提醒你,对父母都不好的人,你坚决不能重用,怎么用?你心里得有个概念了。另外,有的年轻人,连孩子都不愿生,叫什么家庭,丁克家庭,他连他祖宗,他自己的血脉都不想延续,他会给你开分公司吗?所以要人尽其用啊!你可以安排他干点别的,你绝对不能让他去拓展市场,做分公司经理,那你要考虑考虑,求忠臣必于孝子之门啊。岳飞是个大孝子,岳母刺字的故事家喻户晓。许世友是个大孝子,全军有名的大孝子,他为了孝敬母亲,在部队大院里面盖了一个猪圈,因为他母亲爱养猪。李嘉诚是个大孝子,他把财产的1/3拿出来做慈善事业。比尔盖茨也是个大孝子,也成了慈善家,有一次,美国《机会》杂志社的记者在机场逮住了他,问他,世界上什么东西最不能等,记者以为最不能等应该是机会啊!可以好好写写,可以大做文章。可是,比尔盖茨回答的是,最不能等的是孝敬,你赶快回去孝敬你的父母吧。所以,《论语》里面有很多孝文化。什么是孝?无违,父母唯其疾之忧,父母最担心的是你的身体健康,比如说,子夏有一次问孔子,什么是

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