儒家思想与团队建设
儒家思想与团队建设
儒家思想孝文化与团队建设
忠孝天下 首孝悌，次见闻，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文---孔子。怎么样找到忠诚的员工，因为中国文化叫忠孝一本，所以，选人的时候要注意，我不相信，一个对自己父母都不好的人，能把团队带好，好也是假的，你们同意吗？我相信血浓于水的关系，兄弟姊妹都不能好好相处的人，他能和同事处理好，好也是骗人的，同意吗？我不相信一辈子连几个铁哥们，好朋友都没有的人，他一辈子能干成大事，同意吗？所以，我就提醒你，对父母都不好的人，你坚决不能重用，怎么用？你心里得有个概念了。另外，有的年轻人，连孩子都不愿生，叫什么家庭，丁克家庭，他连他祖宗，他自己的血脉都不想延续，他会给你开分公司吗？所以要人尽其用啊！你可以安排他干点别的，你绝对不能让他去拓展市场，做分公司经理，那你要考虑考虑，求忠臣必于孝子之门啊。岳飞是个大孝子，岳母刺字的故事家喻户晓。许世友是个大孝子，全军有名的大孝子，他为了孝敬母亲，在部队大院里面盖了一个猪圈，因为他母亲爱养猪。李嘉诚是个大孝子，他把财产的1/3拿出来做慈善事业。比尔盖茨也是个大孝子，也成了慈善家，有一次，美国《机会》杂志社的记者在机场逮住了他，问他，世界上什么东西最不能等，记者以为最不能等应该是机会啊！可以好好写写，可以大做文章。可是，比尔盖茨回答的是，最不能等的是孝敬，你赶快回去孝敬你的父母吧。所以，《论语》里面有很多孝文化。什么是孝？无违，父母唯其疾之忧，父母最担心的是你的身体健康，比如说，子夏有一次问孔子，什么是
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