融创集团房地产.人事管理制度

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融创集团房地产.人事管理制度

人事管理制度

第一章 人力资源管理

一、 总则

(一)、人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标,

坚持公司需要与个人愿望相结合的原则,不断完善自我激励、自

我约束的用人机制,为公司发展提供人才保障。

(二)、集团公司建立、维持和持续改进人力资源管理系统,确保用适当

的人在适当的时间做适当的事情,充分发挥人力资源的价值和效

能。

(三)、集团公司人力资源管理工作包括,但不限于:

1、 人力资源规划;

2、 人员招聘、开发及离职管理;

3、 员工关系管理;

4、 薪酬与福利管理;

5、 考核与奖罚等。

二、 集团人力资源管理系统

(一)、集团人力资源部是集团人力资源管理工作的指导和监督部门,各城市公司、项目公司(含商管、物管公司)在业务上须接受集团人力资源部的领导。

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