卫生院专业技术人员竞聘上岗实施方案

卫生院专业技术人员竞聘上岗实施方案

**镇卫生院专业技术人员竞聘上岗的

实施方案

根据区人劳局关于我院岗位设置的批复及市人事局《关于事业单

位专业技术岗位竞聘上岗的指导意见》的通知(*人发【****】*号)文

件精神,结合我院实际,特制订本实施方案

一、 岗位设置及岗位聘任情况

我院现设高级岗 人已聘任 人,中级岗 人,现聘 人。

二、 专业技术岗位拟聘情况

(一) 我院本次拟聘中级岗 1 人

(二) 竞聘方法及步骤

1、竞聘人员本人书面报名,否则按放弃竞聘上岗对待。

2、参加竞聘的同志,按抽签顺序,当场作书面述职报告。述职

报告包括(1)本人情况简述(姓名、性别、学历、党派、职务、职

称及简历)。(2)本人所竞聘的岗位及竞争优势。(3)竞争聘任后的

工作打算。(4)对竞聘的认识。

3、医院组成专业技术人员竞聘委员会6名,有竞聘人员当场作

出述职报告后,评委根据述职报告和工作的实际情况给竞聘人打分,

满分100分,并有部分职工到现场观摩。

4、民主评议组织全体人员参加,参加评议的人员按德、能、勤、

绩四项内容给被评议的人员当场打分,满分100分。

5、述职

应聘人员对近三年的工作进行简要述职,时间不超过5分钟,然

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