员工考勤及休假管理办法

员工考勤及休假管理

中国移动黑龙江公司

齐齐哈尔分公司

员工考勤及休假管理办法

第一章 总 则

第一条 为建立健全公司各项管理制度,规范考勤管理和员工请假行为,根据《中国移动黑龙江公司员工考勤及休假管理办法V1.0》规定,结合我公司实际情况,特制定本办法。

第二条 适用范围:公司劳动合同制员工。劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行。

第三条 公司考勤管理工作由人力资源部负责,人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程,各县区分公司、各部门(北八区营销部考勤情况上报要求另文通知)需在接收到考勤汇总上传流程3个工作日内(遇节假日可顺延,下同)将本部门出勤情况以电子流程形式报至各单位人力资源部,迟报、漏报、不报、虚报的将在绩效考核中扣2分。考勤情况是计发员工工资(以下所指工资不含各类绩效奖金)、各种绩效奖金等待遇的依据之一。

第四条 公司执行《劳动法》规定标准工时制,劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。对于个别岗位如不能达到制度要求,各单位可自行安排员工串休。

第二章 请假类别、期限及待遇

第五条 事假

你可能喜欢

  • 公司考勤制度范本
  • 假期管理制度
  • 考勤管理制度
  • 薪酬管理手册
  • 公司管理办法
  • 员工考勤表范本
  • 公司薪酬管理办法
  • 华润置地有限公司

员工考勤及休假管理办法相关文档

最新文档

返回顶部