任职条件、薪资等级、转正晋升标准对照表xls

福建永荣兄弟集团有限公司

任职条件、薪资等级、转正晋升标准对照表 薪资标准 序号 岗位名称 等级 硕士 年龄 同行经历 工作经验 基本技能 专业要求 其它 试用期 转正 英语CET-6 国际贸易、工商管理、纺织、机械 以上 、电子信息、市场营销 国际贸易、工商管理、纺织、机械 、电子信息、市场营销 国际贸易、工商管理、纺织、机械 、电子信息、市场营销 持驾驶C照优 先考虑

岗位说明

晋升通道

1

业 务 部 业 务 员

B

本科

不限

不限

2350

2650

C

研究生 22~35

不限

不限

英语TEM-4

2850

3250

D

硕士

不限

不限

英语TEM-8

3350

3850

1、负责市场开 拓; 2、收集客户信 息; 3、应收账款的催 收; 4、客户关系的维 护;

副总 总监 经理 科长

2

外 贸 部 业 务 员

B

本科

不限

不限

C

研究生 22~30

不限

不限

D

硕士

不限

不限

3

生 产 供 销 技

B

本科

不限

不限

外贸出口,精通海关事务,通晓国 英语CET-6 际贸易有较高的沟通协调能力和语 以上 言、文字表达能力,英文书写能力 较好 外贸出口,精通海关事务,通晓国 英语TEM-4 际贸易有较高的沟通协调能力和语 言、文字表达能力,英文书写能力 较好 外贸出口,精通海关事务,通晓国 英语TEM-8 际贸易有较高的沟通协调能力和语 言、文字表达能力,英文书写能力 较好 机械机电、机械自动化、纺织科学 英语CET-6 、纺织工程。能用英语读、写、听 以上 熟练

具有较强的 市场分析能 力、谈判能 力、人际沟 通、协调能 力、计划与 执行能力

2250

2550

2550

2850

3050

3350

1、负责潜在客户 开发和客户前期服 务工作 2、负责客户的联 络和业务洽谈工作 3、接收国外客户 询盘 4、邮件收发、单 据收发

业务总监 经理 区域经理 科长 业务员

22~35

具有较强的 市场分析能 力、谈判能 力、人际沟 通、协调能 力、计划与 执行能力; 工作细致、

2350

2650

1、负责产品的维 修; 2、做好售后服 务; 3、负责安全、卫 生生产;

技术总监 技术经理 技术科长 技术班长

任职条件、薪资等级、转正晋升标准对照表xls

销技

通、协调能力、计划与执行能力;工作细致、

务;

3、负责安全、卫生生产;

技术科长技术班长

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