企业合同信用指标体系研究

2013, No.11STANDARD SCIENCE·Research on Standard Application·

企业合同信用指标体系研究

沈 阳

(国家工商行政管理总局信息中心,北京 100820)

摘 要:针对我国企业合同信用状况,提出合同信用指标的确定原则,并构建企业合同信用指标体系,为企业合同信用评价和信息系统建设提供理论和技术实现参考。关键词:企业合同信用 信用评价 指标体系

Research on Index System of Enterprise Contract Credit Evaluation

SHEN Yang

(The Information Center of State Administration for Industry & Commerce, Beijing 100820)

Abstract: In light of the situation national enterprise contract, the paper proposes the chosen principle of enterprise contract credit evaluation indexes, and establishes the index system, providing a practical reference for the theory and technology of enterprise contract credit evaluation.

Keywords: enterprise contract credit, credit evaluation, index system

1 合同信用指标的选择原则

选择和确定适当的信用指标是进行企业合同信用评价的前提和基础。在实际信用评价工作中, 应把握一定的基本原则来选择和确定具体的指标, 并使之形成完整、系统的指标体系, 以取得良好的信用评价效果。

(1)公平、公正原则。企业合同信用评价是一个涉及到价值评判的问题,必须保证评价的公平、公正,并将评价结果向社会公开。在确定评价指标时要充分考虑各种可评价的因素,选择能普遍反映合同信用状况的有代表性的共性指标,体现公平性。

(2)全面性原则。合同信用指标体系的内容应当能够全面完整地反映所有影响评价对象合同信用

状况的各项要素, 不但要考虑合同管理和履约情况,还要考虑其企业社会责任、效益和品牌经营等多方面情况。指标项应当完整,以达到全面评价的要求。

(3)科学性原则。建立企业合同信用指标体系, 各项指标必须有机配合, 形成体系, 相互之间既不能重复, 又无矛盾。整个指标体系的建立, 要在不断实践的基础上逐步充实提高,并通过一定的形式相对稳定下来,避免朝令夕改的随意性,增强指标体系的科学性。

(4)定性指标与定量指标相结合的原则。企业合同信用指标应当综合考虑影响合同信用的定性和定量的指标,定性的指标要明确其含义,并按照某种标准对其赋值,使其能够恰如其分地反映指标的性质。定性指标和定量指标都必须有明确的概念

作者简介:沈阳(1964-)女,国家工商行政管理总局信息中心副总工/高级工程师,主要研究方向为信息技术应用,工商行政管理信息化。

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