补偿原则

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补偿原则

(一)严格区域卫生规划,科学配置医疗卫生资源。合理确定基层医疗卫生机构的功能、建设规模、设备和人员配备标准。

(二)推进综合改革,建立规范科学合理的基层医疗卫生机构运行机制。统筹推进包括药品购销、取消药品加成、人事制度、绩效工资制度、收支管理、补偿机制等各个方面的改革。

(三)按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法,对核定的基层医疗卫生机构经常性收支差额由政府多渠道足额补偿。

(四)拓宽补偿渠道,完善补偿机制。县财政要确保政府卫生投入,探索多渠道予以补偿的办法。

第三条 补偿范围

(一)按国家规定核定的基本建设经费、设备购置经费、人员经费(包括离退休人员经费)、养老保险、医疗保险等人员保障性经费、办公经费、绩效工资所需经费和其承担公共卫生服务的业务经费等。

(二)承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费等。

第四条 补偿方式和资金渠道

(一) 政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。

(二) 基本建设和设备购置等发展建设支出由政府根据基层医疗卫生机构发展规划统筹安排;承担的突发公共卫生事件处置任务由政府按服务成本核定补助;人员培训和人才招聘经费由财政部门根据有关规划合理安排。

(三)人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿;基层医疗卫生机构的基本医疗服务主要通过城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗付费和个人付费补偿;基本公共卫生服务通过城乡基本公共卫生服务经费保障机制补偿。

第五条 严格界定服务范围和标准,合理核定工作任务,规范医疗服务价格

(一)合理确定机构数量和人员总量

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